採用強化コンサルティング

マーケティング手法・プロセス改善を通じて、採用力の強化を支援するコンサルティング

「採用強化コンサルティング」 は、次のようなニーズに対応するサービスです。

  • とにかく人が集まらない。何とかして介護人材を採用したい。
  • 採用活動において漠然とした課題意識を皆が持っているが、解決に道筋がつけられるように整理したい。
  • 採用戦略を構築して、効果的な採用活動を展開したい。

 

サービス概要

 

ご提案するソリューションのスケジュール・事例

(コンサルティングの期間及び支援内容は、現状をヒアリングの上、柔軟に対応します)

Phaseテーマ内容
1

採用の現状分析

(1~2ヶ月)

・貴法人の採用活動の流れを可視化、周囲と比較し競争優位性を検討。
2

採用体制構築

(3~5ヶ月)

・現状分析を踏まえ、採用強化に向けた体制を構築。
3

モニタリング

(3ヶ月~)

・構築した採用体制に基づき、具体的な行動計画を立案し、定期的なモニタリングを実施します。

  

一般的な人員体制例

 お客様のメンバー 

採用担当者、現場責任者等  

 弊社のメンバー 

コンサルタント 1~2名 

 

 

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